每年的這個時候，都是我想出去旅遊的時候
這個習慣已持續了好幾年了
因為在公司工作的壓力實在有點大
所有我都是把特休累積起來
一次多放幾天出去玩、散散心
這次我出去玩訂的飯店是 M2 汽車旅館 - 釜山
價格還挺優的！品質也挺不錯！可以說是值回票價
其實線上訂飯店還蠻簡單的
在hotels.com找一下要住的地點附近的飯店之後，看一下自已可以接受的價格之後
再看一下其他旅客對這間飯店的評價，如果不錯的話
基本上就可以下訂準備入住了 !
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商品訊息功能:
商品訊息描述:
主要設施
- 22 間客房
- 24 小時櫃台服務
- 公共區域提供咖啡
- 空調
- 每日客房清潔服務
- 行李寄存
闔家歡樂
- 瓦斯爐
- 冰箱
- 獨立浴室
- 免費盥洗用品
- 每日客房清潔服務
- 吹風機
鄰近景點
- 位於西面
- 西面街就在附近
- 樂天百貨店就在附近
- Bujeon Market就在附近
- 釜山市民廳就在附近
- Busan Citizens Park就在附近
- 傑信德公園就在此區域
- 荒嶺山就在此區域
- Samgwangsa Temple就在此區域
- 金蓮山就在此區域
- 釜山博物館就在此區域
- 釜山亞運會體育館就在此地區
商品訊息簡述:
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
鉅亨網記者宋宜芳 台北
yes123 求職網調查指出，有七成七 (77.4%) 的企業透露本季有徵才計畫，就產業別來看，以「餐飲住宿與休閒旅遊」(89.2%)、「批發零售與貿易」(85.5%)、「科技資訊」(84.6%)，以及「傳統製造業」(79.5%)、「金融保險與會計統計」(78.4%) 徵才意願相對高，提供年後有意換跑道的民眾參考。
yes123 求職網調查顯示，在可複選情況下，本季計畫徵才的企業，釋出的主要職缺類型有：69.2% 屬於「基層員工」；屬於「第一線門市或銷售、業務人員」的佔 46.2%；屬於「儲備幹部」部分的有 38.5%；屬於「產線作業員」也有 30.8%。
對新工作的月薪期望值，此次調查顯示，平均落在 39,802 元，比前一季期望的 39,879 元，略低 77 元，等於微減 0.2%。若與廠商開出的 33,054 元條件相比，小酒店這中間落差仍高達 17%。(勞資雙方月薪差距有 6,748 元)，因此想在今年首季順利轉職，立刻媒合成功換工作，仍須要加一把勁。
1111 人力銀行調查的企業本季徵才計畫結果顯示，以民生服務業、醫療農牧環境及資訊科技業徵才意願最高。進一步詢問企業徵才的主因，以「填補流失人力」、「例行性徵才」及「轉職季搶才」最多，職務需求則以業務貿易、美容餐旅、生產製造三大職務最多，與產業相互呼應。
（中央社記者黃巧雯台北 6日電）Uber條款最快今天生效，商業發展研究院所長黃兆仁說，面對新興服務業進駐的龐大壓力，在可預見未來美國小型家庭旅館將主張「公平貿易」，政府勢必要找出相容及配套性的國際經商環境。
總統府4日公布修正公路法部分條文，增訂公路法第78條之1條文，並修正第77條條文，也就是外界所謂的「Uber條款」，最快6日起就可對Uber公司及司機開罰，最高罰金從原本新台幣15萬元增至2500萬元。
黃兆仁表示，Uber老闆是美國經濟顧問，縱使交通部祭出「Uber條款」重罰非法載客的Uber司機，但面對新興服務業進駐的龐大壓力，在可預見的未來，美國將打起強調「公平貿易」及新型服務業跨國移動的大旗，甚至可能會要求台灣配合全球公平貿易競爭開放，並以台灣經濟環境不符合國際潮流來壓迫台灣。
黃兆仁認為，台灣政府勢必要找出相容及配套性的國際經商環境，包括法規的再調適及新型行業主管機關的確認，更得要引進在此服務型態下消費者保護及保險制度等配套措施。
黃兆仁指出，未來會有更多「類Uber」的數位經濟平台模式衝撞台灣，畢竟這在國際間，就是強國經濟的獲利經濟模式。1060106
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